betrokkenheid vergroten
iedereen mee: hoe vergroot je betrokkenheid?
De circulaire transitie vraagt niet alleen om nieuwe plannen en beleid, maar vooral om mensen die bereid zijn om mee te doen. Beleidsmakers merken vaak dat hun ambitieuze voorstellen op papier sterker zijn dan in de praktijk, omdat collega’s, bestuurders of partners aarzelen. Soms door gebrek aan kennis of middelen, soms omdat andere prioriteiten dringender lijken. Juist daar ligt de uitdaging: hoe zorg je dat betrokkenen zich niet afkeren, maar zich mede-eigenaar voelen en mee in beweging komen?
Daarvoor helpt het om oog te hebben voor de zorgen achter weerstand, en om actief te werken aan vertrouwen en eigenaarschap. Kijk wat nodig is om vanuit de achterliggende motieven iemand mee te nemen en in beweging te krijgen. Wat kan je bieden aan ondersteuning? Onderstaande tips en handvatten kunnen je daarbij helpen.
weerstand en wat daar achter kan zitten
Download
Vier manieren om betrokkenheid te vergroten
1
kennis ontwikkelen
In plaats van overtuigen kun je beter investeren in het opleiden van collega’s. Organiseer trainingen, kennisdeling of werkbezoeken met concrete voorbeelden.
2
De juiste woorden kiezen
Breng circulaire doelen als winst en kansen (besparing, innovatie, leefbaarheid) in plaats van als regels en verplichtingen.
3
Aansluiten bij wat al loopt
Koppel circulariteit aan thema’s die al hoog op de agenda staan, zoals klimaat, energie, gezondheid of werkgelegenheid. Zo voelt het niet als extra, maar als versterking.
4
Resultaten inzichtelijk maken
Cijfers en voorbeelden die laten zien dat er vooruitgang is, helpen om mensen mee te krijgen. Maak dit eenvoudig zichtbaar, bijvoorbeeld per project.
